近日,山東省濰坊市郵政分公司黨委開展的“金點子大賽”圓滿結束。本次活動以“聚焦高質量發(fā)展,貢獻智慧力量”為主題,面向全市郵政從業(yè)人員廣泛征集建議,旨在充分激發(fā)全員創(chuàng)新活力,打通基層建言獻策通道,營造“人人為公司發(fā)展獻一計”的濃厚氛圍,讓來自一線的智慧直達管理層,為企業(yè)高質量發(fā)展注入“源頭活水”。
活動開展以來,濰坊郵政廣大員工圍繞創(chuàng)新轉型發(fā)展、生產經營優(yōu)化、市場拓展、精細管理、降本增效、人才培養(yǎng)等方面積極建言獻策,共提出點子290條,內容既有破解眼前難題的“小妙招”,也有著眼長遠發(fā)展的“大思路”,集中展現了基層員工的智慧結晶。
“金點子大賽”持續(xù)營造了基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,成為匯聚民智、推動企業(yè)高質量發(fā)展的“創(chuàng)新線”。經嚴格評審,最終評選出“點子王”1名、“金點子”及入圍獎共26項。
“讓聽得見炮聲的人做決策,讓基層的智慧照亮前行的路。”為確保員工智慧真正轉化為發(fā)展動能,濰坊市分公司黨委建立“征集—分析—應用—落實—評估”閉環(huán)機制,整理下發(fā)100條具有代表性的點子,明確責任部門,要求其將點子內容轉化為具體可行的項目、措施和改進計劃,推動創(chuàng)新思維和解決問題的方法融入日常工作,形成“學點子、用點子、創(chuàng)點子”的濃厚氛圍,確保優(yōu)秀點子落地見效、發(fā)揮實效。