“五化”深耕鍛造硬實(shí)力
——四川廣元市分公司黨委提升企業(yè)治理效能的實(shí)踐
廣元郵政機(jī)關(guān)黨員下沉網(wǎng)點(diǎn)幫扶?！ 踮w紅莉 攝
“剛分管寄遞業(yè)務(wù)時(shí)，很多新流程摸不到門道。多虧市分公司‘廣元郵政講堂’的宣教和黨員業(yè)務(wù)骨干帶著跟班作業(yè)，邊學(xué)邊干，心里才踏實(shí)下來。”四川省廣元市劍閣縣郵政分公司副總經(jīng)理余鑫談起自己的成長經(jīng)歷感觸頗深。新提任干部在實(shí)踐中快速適應(yīng)新角色，正是廣元市郵政分公司黨委將組織建設(shè)與人才培養(yǎng)深度融合，扎實(shí)推進(jìn)“家文化”“學(xué)習(xí)文化”“執(zhí)行文化”“爭先文化”“合規(guī)文化”這“五種文化”建設(shè)賦能職工成長的生動(dòng)注腳。
如何將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、提升效能的“硬支撐”？近年來，廣元市分公司黨委立足企業(yè)實(shí)際，以“五種文化”為載體，探索出一條黨建賦能、文化聚力的特色發(fā)展之路，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。2025年，廣元郵政收入和利潤均超額實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，其中利潤完成進(jìn)度排名四川郵政第二。
托班背后的“家”溫度
“雙職工最怕寒暑假，孩子沒人照看，去年單位辦了托管班，心一下就定了。”廣元市分公司市場部邱莉的感慨，道出了許多同事的心聲。
大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，廣元市分公司黨委將打造溫暖人心的“家文化”視為穩(wěn)隊(duì)伍、聚人心的基石。聚焦職工急難愁盼，該分公司黨委聯(lián)合市總工會(huì)首創(chuàng)“政企聯(lián)辦”寒暑托班。這僅是組織關(guān)懷的一例，還有更多——暢通“主席信箱”，推出“黨群連心”反饋平臺(tái)，讓職工訴求直達(dá)；建強(qiáng)“職工幫幫團(tuán)”，實(shí)現(xiàn)急事難事現(xiàn)場辦；優(yōu)化縣（區(qū)）間輪崗試點(diǎn)，做到人性化調(diào)配崗位；持續(xù)改善農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)“職工小家”，夯實(shí)基層陣地；從“入職紀(jì)念日短信”的溫馨祝福到莊重的“退休感恩儀式”……“家”的溫暖持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍奮進(jìn)動(dòng)能，廣元郵政1人獲評“2025年度廣元市勞動(dòng)戰(zhàn)線成績突出個(gè)人”，1個(gè)單位、4個(gè)集體、7名個(gè)人獲評四川郵政2021—2024年度先進(jìn)單位、集體及個(gè)人。
學(xué)無止境行以致遠(yuǎn)
余鑫受益的“學(xué)習(xí)文化”，在廣元郵政有著深厚土壤。作為廣元郵政思想建設(shè)與能力建設(shè)的重要平臺(tái)，“廣元郵政講堂”將紅色教育、戰(zhàn)略思維與實(shí)戰(zhàn)案例融合，黨員模范傳經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)骨干講市場，2025年共舉辦8期，覆蓋超3400人次?！罢n堂上，旺蒼木門營業(yè)所分享的精益服務(wù)工作法很實(shí)用，我們邊學(xué)邊試效果明顯！”利州南街營業(yè)所負(fù)責(zé)人何歡說，得益于此，該網(wǎng)點(diǎn)獲評“集團(tuán)代理金融首批服務(wù)四星級網(wǎng)點(diǎn)”。
學(xué)習(xí)不止于課堂。廣元市分公司黨委強(qiáng)化組織引領(lǐng)，建立“企業(yè)新型學(xué)徒制”，黨員骨干與青年職工結(jié)對子，手把手帶教，學(xué)用相長催生創(chuàng)新火花；同時(shí)，分類分層開展領(lǐng)導(dǎo)人員“領(lǐng)航計(jì)劃”、專業(yè)序列“提能計(jì)劃”、支局長“強(qiáng)將計(jì)劃”等培訓(xùn)27場次，2025年新增高技能人才、銀行業(yè)專業(yè)人員及基金從業(yè)人員持證30人、AFP持證4人，2人入選四川郵政精英人才，10人入選骨干人才。學(xué)習(xí)，正成為廣元郵政高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力。
執(zhí)行力就是生產(chǎn)力
執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是生命力。沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力，就難以在激烈的競爭中存活下去。廣元市分公司黨委構(gòu)建“黨建+經(jīng)營”雙融合體系，黨委班子成員分片包干，戰(zhàn)略績效指標(biāo)進(jìn)度滯后，約談?lì)A(yù)警緊隨而至；同時(shí)，深化“領(lǐng)題破題”“黨員聯(lián)系基層”“三亮三比三評”等活動(dòng)，將組織優(yōu)勢嵌入經(jīng)營管理，經(jīng)營指標(biāo)精準(zhǔn)嵌入責(zé)任區(qū)。“指標(biāo)上墻、責(zé)任到人，黨員身份一亮，任務(wù)必須拿下！”蒼溪縣龍王郵政支局局長梁津津說。該支局自2024年4月開業(yè)以來，9個(gè)月儲(chǔ)蓄余額便突破億元大關(guān)；截至3月2日，支局本年新增存款超2900萬元，位居廣元郵政第一。
剛性執(zhí)行離不開鐵腕監(jiān)督。該分公司紀(jì)委強(qiáng)力開展“四盯行動(dòng)”（盯戰(zhàn)略績效、欠費(fèi)管控、安全生產(chǎn)、“合規(guī)文化”）狠抓作風(fēng)建設(shè)，2025年靶向約談責(zé)任人14人次，發(fā)出提醒函2份、紀(jì)律檢查建議書7份，設(shè)立“曝光臺(tái)”及時(shí)公開通報(bào)典型問題?！捌毓獠皇悄康?，是讓大家知敬畏、守底線，把心思用在實(shí)干上?！睆V元市分公司紀(jì)委書記陳志強(qiáng)說。
動(dòng)真碰硬，有力保障了決策部署落地見效。2025年，廣元郵政戰(zhàn)略績效考核預(yù)評得分109.29分的成績單，正是執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的有力證明。
一名黨員一面旗幟
“‘開門紅’首周，黨員帶頭沖鋒，我們網(wǎng)點(diǎn)新增存款任務(wù)超額完成！”蒼溪縣歧坪營業(yè)所負(fù)責(zé)人楊宛興奮地說。機(jī)關(guān)黨員全覆蓋結(jié)對重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)，黨員沖鋒在前作表率，今年“開門紅”首周，廣元市分公司黨委通過開展“黨群心連心 決勝‘開門紅’”活動(dòng)，帶動(dòng)新增價(jià)值存款975萬元，較去年同期增長超2000萬元，總保費(fèi)同比增長270％。
一名黨員就是一面旗幟。廣元市分公司黨委通過完善榮譽(yù)體系建設(shè)、舉辦事跡報(bào)告會(huì)，激勵(lì)黨員爭創(chuàng)“作風(fēng)最正、能力最強(qiáng)、業(yè)績最優(yōu)”的“三最職工”。2025年，廣元郵政黨員深入田間地頭，累計(jì)開展“鄉(xiāng)村振興青年微調(diào)研”等650余次。廣元市分公司黨委獲評“2021—2023年度全省郵政先進(jìn)基層黨委”，黨業(yè)融合課題入選四川郵政黨建優(yōu)秀案例。
合規(guī)就是效益
行穩(wěn)致遠(yuǎn)，合規(guī)是底線。廣元市分公司黨委視“合規(guī)文化”為生命線，黨委班子成員扛牢“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)。合規(guī)教育被納入“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)內(nèi)容和戰(zhàn)略績效考核硬指標(biāo)，合規(guī)工作進(jìn)黨委、“一把手”講合規(guī)、案件警示教育成為常態(tài)。2025年，廣元郵政累計(jì)組織15期合規(guī)培訓(xùn)，覆蓋近1600人次，筑牢思想防線；合規(guī)委員會(huì)動(dòng)真格，強(qiáng)化問責(zé)考核，樹立起“合規(guī)就是效益”的鮮明導(dǎo)向。
黨建領(lǐng)航，文化聚力，發(fā)展提質(zhì)。廣元市分公司黨委弘揚(yáng)“五種文化”的探索，為提升企業(yè)治理效能注入了強(qiáng)勁動(dòng)力?！拔覀儗⒊掷m(xù)打造‘五種文化’，培養(yǎng)‘三最職工’，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，以更強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和治理效能，全面開啟建設(shè)‘五好’企業(yè)新征程?！睆V元市分公司黨委書記、總經(jīng)理賈茂昌說。
友情鏈接：
中國郵政集團(tuán)有限公司版權(quán)所有京ICP備15035540號
京公網(wǎng)安備11010202010949聯(lián)系我們