“五抓五提升” 強黨建促履職
近年來，郵儲銀行辦公室黨支部（以下簡稱辦公室黨支部）切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，擔負好直接教育、管理、監(jiān)督、服務黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，教育黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，大膽探索，積極實踐，總結提煉出“五抓五提升”工作法。
“五抓五提升”工作法圍繞更好發(fā)揮黨支部政治功能，結合辦公室角色定位和工作職責，以破解影響辦公室工作高質量發(fā)展的痛點難點為抓手，經過長期摸索、總結提煉逐步形成。
抓政治理論學習 提升黨性覺悟
辦公室黨支部堅持“第一議題”制度，嚴格落實“三會一課”制度、“三個第一時間”學習機制及每月主題黨日等制度要求，對黨的創(chuàng)新理論、黨中央重大決策部署及習近平總書記重要講話和指示批示精神，第一時間組織黨員大會重點學、支委會專題學、黨小組跟進學。
該黨支部創(chuàng)新豐富學習形式，結合辦公室工作實際，通過聯(lián)學聯(lián)建、現(xiàn)場講座、線上培訓、實地觀摩、配發(fā)書籍等形式，促進學習更加生動活潑、更接地氣、更受青年歡迎，持續(xù)推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。
抓黨建業(yè)務融合 提升履職能力
支委班子成員認真履行“一崗雙責”，黨建和業(yè)務兩手抓、兩手硬。辦公室黨支部認真落實民主集中制，重要工作均經支委會研究審議，做到既民主又集中。
結合辦公室崗位職責，支委班子成員帶頭貫徹黨中央重大決策部署，認真落實“三重一大”決策制度，牽頭抓好課題調研、“一月一事、消滅最差”活動和基層聯(lián)系點調研，與分行黨組織開展聯(lián)學共建，探索“黨建+幫扶”工作模式，研究制定整治形式主義、為基層減負整治舉措，抓實抓細“精文減會”和文件辦理慢作為整治，協(xié)助開展意識形態(tài)管理等工作。
抓制度流程建設 提升標準化水平
按照“把制度建在流程上，把流程建在系統(tǒng)上”的思路，辦公室黨支部持續(xù)建立健全辦公室工作制度、工作指南和工作標準；認真落實科技賦能要求，制定辦公室中長期信息化規(guī)劃，不斷完善OA系統(tǒng)功能，提升工作標準化、智能化程度。
該黨支部建立黨小組輪值工作機制，調動全體黨員參與支部工作的積極性，不斷提升支部工作規(guī)范性；細化崗位說明書，完善員工績效考核指標，激發(fā)黨員工作熱情。
抓隊伍作風建設 提升員工執(zhí)行力
辦公室黨支部持續(xù)倡導馬上辦、立刻辦、限時辦的工作要求，培養(yǎng)高效快捷的工作作風；持續(xù)倡導敢擔當、愿擔當、能擔當，錘煉“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的過硬作風；持續(xù)加強黨風廉政建設，營造廉潔從業(yè)良好氛圍，增強黨員遵紀守法的自覺性；貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守工作紀律，帶頭執(zhí)行總行各項紀律規(guī)定，為辦公室工作高效執(zhí)行提供紀律和作風保障。
抓黨工群團建設 提升支部凝聚力
辦公室黨支部以黨建帶群團建設，充分發(fā)揮青年理論學習小組作用，重視青年工作，豐富學習形式，做好線上線下聯(lián)學聯(lián)建工作；通過分組學習、集中學習研討、線上答題等多種形式，學習黨建及業(yè)務知識，提高青年員工黨性修養(yǎng)及崗位知識水平。
該黨支部落實“三四五”工作法，加強員工談心談話，及時全面掌握員工思想動態(tài)；結合共青團工作重點，組織開展有教育意義的團支部活動，讓青年員工學深悟透、不斷提升自我；充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，鼓勵部門群眾積極參加支部活動和集體學習，強化理論武裝，提升政治能力。
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