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“六進(jìn)工程”筑廉堤

2026-04-20來(lái)源：中國(guó)郵政報(bào)

　　自2025年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行山西省長(zhǎng)治市分行全面落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于清廉金融文化建設(shè)的部署，緊扣“全覆蓋、深融合、重實(shí)效”核心原則，以進(jìn)支行、進(jìn)專(zhuān)業(yè)、進(jìn)部門(mén)、進(jìn)條線、進(jìn)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)家庭“六進(jìn)工程”為抓手，將清廉理念嵌入經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，為分行高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔防線。

　　進(jìn)支行，打造可視化宣傳陣地。長(zhǎng)治市分行統(tǒng)一設(shè)計(jì)7塊融入二維碼交互元素的清廉文化頁(yè)面，覆蓋11個(gè)一級(jí)支行及分行本部，員工可隨時(shí)掃碼學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)與警示案例，便捷獲取廉潔資訊。各支行因地制宜陳列廉潔書(shū)法、剪紙等特色作品，打造“一支行一景觀”的文化氛圍；支行長(zhǎng)牽頭組織集中學(xué)習(xí)，市分行紀(jì)委辦定期更新宣傳內(nèi)容，通過(guò)二維碼被掃數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)追蹤教育成效，真正推動(dòng)廉潔教育從“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)浸潤(rùn)”轉(zhuǎn)變。

　　進(jìn)專(zhuān)業(yè)，推行崗位廉潔承諾制?！安黄珮I(yè)務(wù)一事一項(xiàng)”“現(xiàn)金運(yùn)營(yíng)守規(guī)章、賬實(shí)相符不徇私”——長(zhǎng)治市分行185名專(zhuān)業(yè)崗員工結(jié)合崗位職責(zé)，定制個(gè)性化“一句話”廉潔承諾并公示亮諾、踐行承諾；建立“承諾回頭看”機(jī)制，常態(tài)化抽查重點(diǎn)崗位履諾情況，明確新入職及崗位調(diào)整人員10個(gè)工作日內(nèi)完成承諾簽署，讓廉潔責(zé)任精準(zhǔn)畫(huà)像、動(dòng)態(tài)管控，推動(dòng)“我要廉、我必廉”成為員工行動(dòng)自覺(jué)。

　　進(jìn)部門(mén)，開(kāi)辦定制化清廉課堂。“從某支行票據(jù)貼現(xiàn)漏洞案例，看業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)……”長(zhǎng)治市分行開(kāi)辦11場(chǎng)清廉課堂，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)操案例制作課件、現(xiàn)場(chǎng)授課。課程內(nèi)容聚焦崗位風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)情景模擬、互動(dòng)問(wèn)答、案例研討等豐富形式，讓員工沉浸式參與學(xué)習(xí)，推動(dòng)清廉理念入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。

　　進(jìn)條線，建立風(fēng)險(xiǎn)清單管控體系。針對(duì)前中后臺(tái)11個(gè)條線，長(zhǎng)治市分行系統(tǒng)梳理33個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單”，實(shí)現(xiàn)“一清單管到底”。信貸條線嚴(yán)禁接受客戶宴請(qǐng)、禮品等非業(yè)務(wù)接觸，個(gè)金條線嚴(yán)格落實(shí)銷(xiāo)售“雙錄”制度，運(yùn)營(yíng)條線強(qiáng)化尾箱盤(pán)點(diǎn)非現(xiàn)場(chǎng)檢查，精準(zhǔn)防控各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)廉潔防控從“事后查處”向“事前預(yù)防、事中管控”轉(zhuǎn)變，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控底線。

　　進(jìn)團(tuán)隊(duì)，以考促學(xué)強(qiáng)化廉潔意識(shí)?！肮珓?wù)接待中應(yīng)規(guī)避哪些違規(guī)行為？”——長(zhǎng)治市分行組織七大核心銷(xiāo)售類(lèi)、運(yùn)行類(lèi)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展線上廉潔知識(shí)考試，題型直擊業(yè)務(wù)實(shí)操痛點(diǎn)，內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)法規(guī)、行內(nèi)制度及條線風(fēng)險(xiǎn)要求，并明確要求考試不合格人員15日內(nèi)必須完成補(bǔ)考，考試成績(jī)與評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升掛鉤，真正實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué)、以學(xué)促干、以干踐廉”，考試合格率達(dá)100％，營(yíng)造了“比學(xué)趕超、崇廉尚潔”的濃厚氛圍。

　　進(jìn)家庭，搭建家校雙向監(jiān)督防線?！傲疂嵤羌彝バ腋５牡拙€，是餐桌上安穩(wěn)的飯菜，是夜晚踏實(shí)入睡的安心”——黨員員工寫(xiě)給家屬的廉潔家書(shū)，成為該分行“進(jìn)家庭”活動(dòng)的溫馨縮影。該分行向175個(gè)黨員家庭精準(zhǔn)發(fā)放涵蓋黨紀(jì)法規(guī)、家風(fēng)故事、警示案例的廉政書(shū)籍，搭建“單位+家庭”雙向監(jiān)督防線，推動(dòng)廉潔教育從八小時(shí)內(nèi)延伸至八小時(shí)外，實(shí)現(xiàn)廉潔修身與廉潔齊家有機(jī)融合。

　　自2025年實(shí)施“六進(jìn)工程”以來(lái)，長(zhǎng)治市分行清廉理念逐步轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)行動(dòng)，聯(lián)合開(kāi)展廉建共建活動(dòng)12場(chǎng)，將清廉建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)鄉(xiāng)村振興、落實(shí)普惠金融的工作動(dòng)力。今年，該分行將持續(xù)深化“六進(jìn)工程”，推進(jìn)清廉文化與黨建、業(yè)務(wù)、合規(guī)管理深度融合，以清廉底色助力地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。