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中郵消費金融升級 暖心計劃賦能員工成長

吳煌武 安亞南2026-04-27來源:中國郵政報

  近日,中郵消費金融有限公司(以下簡稱“中郵消費金融”)全面升級暖心計劃,并持續(xù)完善榮譽體系,通過一系列有溫度、有力度的舉措,切實提升員工歸屬感與榮譽感,賦能員工成長,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。

  據(jù)了解,此次暖心計劃多項舉措接連落地。該公司啟動員工鄉(xiāng)村療休養(yǎng)服務(wù)項目,在員工食堂上線健康營養(yǎng)餐,咖啡屋推出“自帶杯·集印花”綠色低碳活動,開放健康小屋提供健康自測和理療服務(wù),同時提升員工家屬重疾補助限額,全方位守護員工的工作與生活。截至4月15日,該公司發(fā)放員工家屬重疾補助超5.8萬元,低碳咖啡活動參與員工達150人次,員工食堂滿意度高達98%。

  作為為員工辦實事的系統(tǒng)工程,中郵消費金融暖心計劃通過為員工提供更好的工作條件、發(fā)展保障和人文關(guān)懷,有效激活員工價值創(chuàng)造的內(nèi)生動力。該計劃依托完善的管理機制,將對員工的尊重與關(guān)注轉(zhuǎn)化為切實可行、溫暖人心的制度、舉措和行動。該公司從健康保障、餐飲服務(wù)、工作環(huán)境、文娛活動、節(jié)日慰問、家庭關(guān)愛六大維度統(tǒng)籌完善暖心計劃內(nèi)容,做實做細員工關(guān)懷;建立常態(tài)化復(fù)盤評估機制,動態(tài)優(yōu)化關(guān)懷內(nèi)容和實施方式,不斷提升關(guān)懷服務(wù)的精準(zhǔn)性和實效性。

  與此同時,中郵消費金融著力構(gòu)建完善榮譽體系,以多元激勵賦能員工成長。該公司圍繞戰(zhàn)略發(fā)展導(dǎo)向,制定榮譽體系管理辦法,明確評選規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn),建立公平公正公開的評選機制;通過細化榮譽稱號設(shè)置,新增突出貢獻獎、明日之星獎等,適度擴大獎勵覆蓋范圍,強化先進典型的引領(lǐng)作用;通過召開表彰大會、授予勛章獎?wù)碌刃问?,增強榮譽儀式感,讓實干者被認(rèn)可、受尊重。